为进一步增强新任职干部廉洁从业意识,9月4日,集团对5家主要子公司及1家受托管理公司新任职干部开展了任前谈话及廉洁从业教育,集团党委书记、董事长、总经理李根出席会议并讲话。
会上集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉洁从业相关制度,观看了《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》教育片,各子公司及受托管理公司主要负责人作了表态发言。集团党委委员、纪委书记、监察专员邓周璇要求新任职干部始终绷紧廉洁自律这根弦,时刻保持底线思维和红线意识,常做“廉洁体检”,常敲“纪律警钟”。
李根同志对新提任干部表示祝贺。他指出,开展任前廉政谈话,是干部选拔任用工作的一道重要关口,也是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措,是党组织对干部进行的一次非常重要的政治、党性和纪律教育。
他要求,一是旗帜鲜明讲政治、讲大局,毫不含糊。要坚持党的领导,坚持国企姓党,坚持普惠定位,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保集团沿着正确的方向前进。要强化政策落实,服务区域发展,为小微企业的成长发展保驾护航,全力助推宜昌建设长江大?;さ浞冻鞘?、打造世界级宜昌。
二是坚定不移一体化、集团化,毫不动摇。要正确把握时势,顺应发展大势,推进统一公司治理、统一人员管理、统一业务流程、统一风险管理、统一授信分配、统一信息化支撑的集团化管理模式,不断引导银行资金向县域投放,打造“宜昌模式”、创造“宜昌效益”、输出“宜昌管理”。
三是一心一意拓业务、谋发展,毫不懈怠。要时刻保持“赶考”的清醒认识,正确处理好总量指标、结构指标、质量指标和效益指标的关系,引导金融活水精准滴灌实体经济,切实履行国有金融企业的责任担当。
四是聚精会神强管理、提质效,毫不松劲。不断健全完善党的基层组织、法人治理结构、业务风控流程、基础管理体系和人才队伍梯队,全面提升集团管理效能,推动迭代升级。
五是持之以恒抓廉洁、反腐败,毫不手软。要坚持严的基调不动摇,切实做到严要求、无禁区、全覆盖、零容忍、重实效,坚定不移正风肃纪反腐,大力构建全集团清廉格局,纵深推进清廉担保建设。